1.貫徹落實(shí)國(guó)家和我院有關(guān)人事政策,負(fù)責(zé)制定中心人力資源發(fā)展規(guī)劃,年度工作計(jì)劃和人力資源管理相關(guān)制度。
2.指導(dǎo)和組織推動(dòng)院中心、地區(qū)中心人力資源管理制度與政策落實(shí)工作,牽頭組織相關(guān)調(diào)研分析,提出建議意見。
3.負(fù)責(zé)中心機(jī)構(gòu)編制、崗位管理、聘用合同管理,承擔(dān)院文獻(xiàn)情報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職能力認(rèn)證工作。
4.負(fù)責(zé)干部管理、人才工作、特別研究助理(包括博士后)和人事調(diào)配相關(guān)工作。
5.負(fù)責(zé)薪酬福利、社會(huì)保障、職工考核、考勤和請(qǐng)休假管理,職工3H保障,送溫暖和困難補(bǔ)助工作、人事爭(zhēng)議處理。
6.負(fù)責(zé)職工繼續(xù)教育與崗位培訓(xùn)、公派出國(guó)留學(xué)和因私出國(guó)(境)管理工作。
7.負(fù)責(zé)人事和薪酬統(tǒng)計(jì)、ARP人力資源信息系統(tǒng)運(yùn)行與維護(hù),人事檔案管理工作。
8.承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。